工伤十级没有出院再赔偿合理吗

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• 问工伤赔偿是先出院再处理吗
  

  建议别和公司签订这个协议，否则以后再出事情想找他们会很麻烦，建议你可以先垫付医药费，出院后估计不能走工伤，可以先做伤残鉴定确定赔偿数额后，根据索赔的项目和费用找对方赔偿，包括：

• 问工伤十级赔偿3000合理吗
  

  是不合理的，你可以通过协商或者申请劳动仲裁解决。一般情况下，如果评定工伤十级的，你可以向公司主张要求支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、交通费、劳动能力鉴定费等等。如果有非法解除劳动关系的，还可以主张要求支付违法解除劳动关系赔偿金。因此，仅赔偿你3000元是不合法的，你可以通过协商或者法律手段维护自己的利益。

• 问因工伤十级没有住院如何赔偿
  

  十级工伤的赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计12个月的工资，前两项是社保支付（当然，前提是交过工伤保险，如果没交工伤保险，全部是公司支付），后一项是与公司解除劳动关系时公司支付的。另外，你在住院期间的伙食补助费、住院期间的护理费都是可以要求的，此外，在工伤期间，薪资待遇是不变的，不能因为你是工伤没上班就降低你的工资的。

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