相关问答
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
法定节假日属于带薪节假日,放假也应支付工资。 放假扣工资的做法是违法的。 法律依据请参阅《劳动法》的如下规定: 第五十一条劳动者在法定休假日...
大家都在问查看更多
公司安排法定假日休息并不违法,但扣工资是违法的,因为法定节假日是带薪休息日。不对,一年11天的法定假日,都是带薪假。无论固定工资、还是计件工资,这11天都有工资。
是指员工在公司规定的工作时间和指定的工作场所内履行工作职责、执行公司安排的工作任务、提供有效劳动的行为。包括到岗上班、因公外出、因公出差
不合法,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
158人已浏览
274人已浏览
886人已浏览
322人已浏览
网友热门关注