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（1）违约金小于损失，可要求增加。（守约方对损失额负举证责任） （2）违约金阿玉损失（过分高于损失），可要求予以适当减少。（违约方对损失额负...
就是说合同有规定到约定日期业主必须收到尾款是吧？如果有这样的约定，到日期银行又没能放款，那确实算违约的具体违约责任要看你合同上是怎样约定的...
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交通违规超速百分之十不到百分之二十的扣3分，罚金100元。根据公安部123号令《机动车行驶证申领和使用管理限定》三、机动车行驶人有下列违法做法之一，一次记3分： （一）行驶营运客车（不包括公共汽车）、校车以外的载客汽车载人超出核定人数未达20%的； （二）行驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市迅速路以外的道路途行驶或者行驶其他机动车行驶超出限定时速未达20%的； （三）行驶货车载物超出核定载质量未达30%的； （四）行驶机动车在高速公路途行驶低于限定最低时速的； （五）行驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的； （六）行驶机动车在高速公路或者城市迅速路途不按限定行车道行驶的； （七）行驶机动车行经人行横道，不按限定降速、停车、避让路人的； （八）行驶机动车违背禁令标志、禁止标线指示的； （九）行驶机动车不按限定超车、让行的，或者逆向行驶的。
（一）超过规定时速百分之十以上未达百分之二十的，处以五十元罚款； （二）超过规定时速百分之二十以上未达百分之五十的，处以二百元罚款； （三）超过规定时速百分之五十以上未达百分之七十的，处以一千元罚款； （四）超过规定时速百分之七十的，处以二千元罚款。依据《机动车驾驶员交通违章记分办法》规定，机动车行驶超过规定时速50%的一次记6分，机动车行驶超过规定时速50%以下的一次记3分。希望我的回答能够解决你提出的超速百分之二十怎么处罚这个问题，望采纳。
经济补偿金是法定的，主要是针对劳动关系的解除和中止，如果劳动者无过错，用人单位则应给予劳动者一定数额的经济上的补偿。支付主体是用人单位。 违约金是约定的，是指劳动者违反了服务期和竞业禁止的约定而向用人单位支付的违约补偿。支付主体是劳动者。 赔偿金是指用人单位和劳动者由于自己的过错给对方造成伤害时所应承担的不利的法律后果。支付主体可以时用人单位也可以是劳动者。
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