工伤的诉讼时效应该如何规定的呢

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• 问工伤民事诉讼时效如何规定的？
  

  工伤事故责任认定中，最重要的就是对工伤事故中的工伤认定和劳动能力鉴定。 在所有的事故责任中，都有一个相同的事实认定环节，这就是责任认定，在医疗事故责任中有医疗事故鉴定，在交通事故责任中有事故责任认定。与这些责任事故的责任认定不同，工伤事故的鉴定分为两个部分，即工伤认定和劳动能力鉴定。这两个关系到责任认定的事实认定，在工伤保险中分属于不同的机构，认定的事实基础及程序各不相同。

• 问合同纠纷诉讼时效应该如何规定的
  

  诉讼或者时效是权利人请求或者仲裁机构解决争议，保护其权益而提起诉讼或者申请仲裁的法定期限。法律规定诉讼时效的目的，在于促使当事人尽早行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。一般的按照的规定，诉讼时效为3年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。由于合同的复杂性、地域性，因此，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。其他法律规定了特别时效的，依照其规定，如海商法规定的货运赔偿请求权的时效为一年。诉讼时效的起算时间，自当事人知道或者当应知道其权利受到侵害之日起计算。

• 问超过三年的诉讼时效期间，应该如何规定时效
  

  超过三年的诉讼时效，当事人有合理诉求的，可以起诉。我国法律规定，当事人超过诉讼时效的，人民法院应当受理。受理后，对方提出诉讼时效抗辩。人民法院认为抗辩原因成立的，判决驳回原告的诉讼请求。

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