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1、不是必须上班才能做,经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 2、...
针对“受了工伤后,没做工伤鉴定能上班吗?”这一问题,应遵循如下标准执行; 1.工伤都是有停工留薪期,停工留薪期内是可以不用上班的,但出了停工...
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1、不是必须上班才能做,经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。
工伤后上班了可以报工伤鉴定。只有通过申请工伤鉴定才能更好的维护劳动者的合法权益。
的确是这样的,在工伤方面,只要发生过骨折,哪怕没有任何的功能障碍也构成十级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔八万多元。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
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