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若到期未支付工资，可申请劳动仲裁要求支付工资，若需请来单...
包工头拖欠农民工工资的事情很多，究其原因，是因为农民工并无签订劳动协议的意识，或许是和包工头很熟觉得不会拖欠。包工头拖欠工资很多时候并不是包...
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根据劳动和社会保障部、建设部联合发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（以下简称《办法》），规范了建筑企业的工资支付行为，承包商再也不能代替工人领取工资。《办法》明确规定，企业必须严格按照有关法律法规支付与建筑企业形成劳动关系的农民工工资，不得拖欠或克扣。企业内部工资支付方式应直接支付给农民工本人，或委托银行支付农民工工资，但严禁支付给承包商或其他不具备用人单位资格的组织和个人。同时，企业应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付金额等工资支付情况，并保存两年以上备查。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，造成建设工程承包企业拖欠农民工工资的，业主或工程总承包企业应先垫付农民工拖欠的工资，先垫付的工资金额以未结清的工程款为限。
直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。有几点需要注意： 1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的说是欠“工程款”），这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。 2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配（这点是配合以上第1点）； 3、对于证明，可以说明：一劳动关系事实存在及建立时间；二包工头未依法支付劳动报酬；（申请时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”）4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予（30%还是50%忘了，可以问一下，2020年后可达100%-200%，数字如各地不同请与当地为准，仅供参考）。
1、工地包工头拖欠民工工资，民工可以要求业主先行垫付，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 2、法律依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 第七条企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。 第十条业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
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