在我国单位犯罪的处罚依据是什么？

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• 问单位犯罪的处罚依据有哪些？
  

  单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。 　　根据我国《刑法》规定，对于单位犯罪，一般采用两罚制。 　　在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况: 　　（1）在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定:单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。这里所谓依照本节各该条的规定处罚，就是指依照对个人犯罪的规定处罚。 　　（2）在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。但根据刑法第387条规定:国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。由此可见，在单位犯受贿罪的情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的刑罚远轻于个人犯受贿罪的情况。

• 问单位犯罪的处罚依据具体是怎样的
  

  我国刑法第32条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会行为，法律规定为公司犯罪的，应承担刑事责任。按照这个规定，以单位名义实施犯罪，违法所得归单位所有，属于单位犯罪。

• 问法律依据是什么？我国刑法对单位犯罪的规定
  

  我国刑法对单位犯罪的规定是，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪的主体是以单位为形式，以直接负责的单位主管人员和其他直接责任人员为内容的复合主体。

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