2022年不签合同的法律后果是什么

大家都在问查看更多

• 问2022年未签劳动合同有什么后果
  

  1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资 《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 用人单位要是一直没去签劳动合同的，从用工之日起超过一个月不满一年的，那么不仅得按规定支付规定的工资，还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且这个情况下，支付的时间最多是11个月。 2、没签劳动合同，将面临签订无固定期限劳动合同 《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。 不属于第一种情况的，那么就是在从用人单位开始启用劳动者之日起满一年了，那么在这个时间段的就不再是支付二倍工资了，而是直接要跟劳动者签订无固定期限劳动合同了。

• 问抵押合同不签日期后果是什么法律后果
  

  暂且把你所称的日期视为落款日期也即签署日期，抵押合同不签日期后果而非履行日期、截止日期或可推导出上述日期等，在此前提下，法律并未规定合同落款日期对合同的影响，合同其他内容符合合同的要件时，缺少落款日期不影响合同效力

• 问2022年违法解除劳动合同的法律后果有什么
  

  用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位赔偿。 《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  合同不履行的法律后果

  1,558人已观看

• 1'02
  协议解除合同的法律后果是什么

  866人已观看

• 1'10
  无效合同的法律后果

  2,572人已观看

• 1'01
  合同无效的法律后果

  4,888人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签合同的法律后果是什么?

  97人已浏览

• 
  不签合同的法律后果是什么

  115人已浏览

• 
  签订合同不成立的法律后果是什么？

  129人已浏览

• 
  不签订劳动合同的法律后果是什么

  84人已浏览