高级教师聘用合同

大家都在问查看更多

• 问教师聘用合同是如何的
  

  合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 另外还有试用期限，试用期工资待遇也应在合同中明确；如有保密义务和竟业限制也应在合同中明确。

• 问教师聘用合同如何解除
  

  以下条件可以解除教师聘用合同： 当事人协商一致； 2、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同； 4、法律规定的其他解除条件。

• 问聘用教师要签劳动合同吗
  

  首先，您所在的学校如果属于公办学校，您属于事业编制的话，那么您和学校之间的关系是人事关系，不属于劳动法的适用范围。其次，如果是民办学校的教师，应该属于劳动法律法规调整的范围。1，97年的劳动合同到今年2月份到期的话，属于劳动合同法生效之前的合同继续履行，那么合同到期终于应该给予补偿，但是补偿年限自2008年1月1日起计算。2、因为工作满十年，学校如果决定续聘，那么必须和你签订无固定期限的劳动合同。但学校也有决定不续聘的权利。3，按照劳动合同法的规定，退休不再以年龄为标准，而是以是否开始依法享受养老保险为标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  教师合同违约金怎么算

  956人已观看

• 1'09
  聘用合同与劳动合同的区别

  2,324人已观看

• 0'59
  聘用合同和劳动合同一样吗

  4,026人已观看

• 1'10
  聘任合同注意事项

  1,238人已观看

相关普法查看更多

• 
  教师聘用合同是劳动合同

  905人已浏览

• 
  教师聘用合同怎么解除

  459人已浏览

• 
  教师聘用合同几年一签？

  3,230人已浏览

• 
  临聘教师与聘用员的合同有效么

  494人已浏览