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发生了工伤,首先需要申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,最后才是计算赔偿数额并索赔。...
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根据描述至少为十级伤残。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
只要认定了工伤,就享受工伤待遇,即使没有达到伤残等级,在治疗休息期间,也是照发工资的,工伤没有误工费。
如果是工伤的话需要根据伤残等级及伤者的工资收入来确定赔偿数额。如有需要,可以联系我们为您提供法律帮助。
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