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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定...
提出申请应当填写《认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他...
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一、《工伤认定申请表》; 二、劳动合同文本原件及复印件或国家和省规定的其他劳动关系证明; 三、职工《居民身份证》复印件; 四、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明和相关医疗救治原始材料,患职业病的应当提交有效的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书; 五、一寸同底相片4张; 六、规定的其他材料。
申请,要求填写《认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料: (1)《书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明, (2)受伤害职工《职工》复印件; (3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或诊断书(或职业病诊断鉴定书)。
根据工伤保险条例规定,认定工伤需要提供下面的资料: 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 交通事故认定工伤的,还需要另外附加交警部门出具的不是本人主要责任的认定书。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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