手指头断了一节算几级工伤-法师兄

劳动者手指头断了一节的，如果认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

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右手指断了一节构成十级伤残。参考法律：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级第（6）项：“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧...

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劳动者小指断了一节，如果认定为工伤的，具体的能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，...

四个手指断了应评定为六级伤残。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

谁讲的都不算，必须去专业机构鉴定！我只能给你个大概。如果是工伤的；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，一般可以鉴定为伤残十级。依据鉴定等级主张赔偿。你这种情况一般可以评为至少10级，具体级别需要专门机构评定，建议尽快向单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。十级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人7个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。更多资料，工伤赔偿那些项目、工伤赔偿标准结算表、工伤认定、工伤鉴定需要那些材料等等。参见资料来源

你的情况需要先去做《工伤认定》，你要等你康复后去医院再去申请《劳动能力鉴定》。一般任何手指的指关节断都能评上级别。只是说级别要根据实际伤残情况来定。9级现在基本能获得6万元，包括一次性残疾赔偿金9个月、一次医疗赔偿金2个月、一次性就业补助金8个月。10级现在基本能获得5万元，包括一次性残疾赔偿金7个月、一次医疗赔偿金1个月、一次性就业补助金4个月按事发时的前12个月的平均工资计算。