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(一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务; (三)当事人一方...
一方解除合同的法定情况: 1、出现不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明示或者默示不履行主要义务。 3、当事人...
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合同解除的情况分别有:当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,向法院起诉解除合同,由法院判决解除合同;合同双方协商一致后解除合同。
1、劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种; 2、根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
满足法定解除条件后,权利人在一年之内不行使解除权,会导致合同的解除权丧失。合同解除以后,未履行义务的部分不再继续履行,已经履行义务的部分,会根据实际的履行情况和合同的性质采取相应的补救措施。
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