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是不是要承担一半费用,如果这样好不合法,应该去哪里起诉?

2022-10-26
工伤指的是因工作原因负伤,如果企业缴纳工伤保险的,工伤由劳动部门认定的,由社保基金支付;如果公司没有为员工缴纳工伤保险的,由公司承担。如果双方仅是雇佣关系的,员工因工负伤的,由雇主承担。您可以向当地劳动部门寻求帮助。

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