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1、工伤认定没有失效时间。 2、社会保险行政部门作出的工伤认定决定,是国家行政机关的具体行政行为,经行政复议、行政诉讼可以撤销,不因时长失效...
如果使用者和劳动者申请工作认证,发行工作认证书,工作认证书的有效期是多长,工作认证书的有效性是什么样的法律规定呢工作认证书无效期,工作认证书...
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根据《工伤保险条例》第十七条 第 一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》等相关规定,工伤认定书是社会保险行政部门根据工伤认定申请制定的工伤认定决定。如果不服工作认证,使用者和劳动者可以提出行政复议或行政诉讼,行政复议或行政诉讼不取消工作认证书,工作认证书始终有效。工伤认定书本身并没有一个所谓有效期的说法。
用人单位或劳动者申请工伤认定时,必须出具工伤认定书。工伤认定书的失效时间是多长,工伤认定书的效力是什么样的法律规定工伤认定书有失效时间。如果工伤认定原件丢失,可以到工伤认定办公室查询认定材料。根据我国有关法律规定:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应当将工伤认定的有关资料保存至少20年。工伤认定决定书是按照严格的法定程序制作的公文。在民事诉讼中,具有很强的证明力,对劳动者与用人单位之间的劳动关系也有决定性。当事人一般不得再争论,但绝不能推翻。当事人对未生效的工伤认定决定不服的,可以在规定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼。
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