劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位

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• 问劳动监察大队拖欠工资多长时间能调解
  

  根据劳动保障监察条例规定，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成，复杂的经批准可以延长30个工作日。实践中，劳动监察大队执法不力是全国通病，如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的，劳动者应当及时申请劳动仲裁。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

• 问拖欠工钱找劳动监察大队可以吗
  

  用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。

• 问用人单位拖欠工资到劳动监察能追回工资吗
  

  公司拖欠工资向劳动监察大队投诉能否返还工资取决于实际情况。如果使用者有支付工资的财产，就可以返还工资。 根据劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行以下责任 （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，敦促使用者贯彻执行 （二）检查用人单位遵守劳动保障法、法规和规章的； （三）受理对违反劳动保障法律，法规或者规章的行为的举报，投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律，法规或者规章的行为。

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