江苏省工资支付条例第五十二条有哪些内容?

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• 问江苏省工资支付条例第五十四条内容有哪些
  

  用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令其在规定时间内支付劳动者应得的工资，并可以责令其按照劳动者应得工资的一倍以上三倍以下支付;情节严重的或者被实施工资支付重点监察二个月以上并且尚未解除的，可以责令其按照劳动者应得工资的三倍以上五倍以下支付赔偿金：(一)克扣、劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者加班加点工资的;(三)违反规定支付劳动者工资的。

• 问江苏省工资支付条例第五十六条有哪些内容
  

  违反本条例第十二条第二款第(五)项规定，用人单位降低劳动者工资标准未与本单位工会或者职工代表协商一致，给劳动者造成工资损失的，由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，可以责令给予劳动者工资损失的一倍以上二倍以下的赔偿。

• 问江苏省工资支付条例第二十八条有哪些内容?
  

  对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

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