与成年男子发生口角动手双方均受伤

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• 问大学生宿舍因发生口角打架，双方受伤，会被开除吗？
  

  上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的，得不到任何的补偿。法律链接：《》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问与同事发生口角受伤能找老板赔偿吗？
  

  要看所受伤害是够构成轻伤以上，如果不构成，可以直接起诉要求对方承担民事赔偿，如构成，还可以要求警方立案侦查，追究刑事责任

• 问人与对方发生口角致对方眼部下方软骨受损
  

  医疗费并不包括伤残补偿金。这是两个概念，伤残补偿金是伤者在医疗终结三个月后自行找有资质的法医中心进行伤残鉴定，如评得上伤残的才有此费用，如评不上是没有的。另外，医疗费、伤残补偿金也是按照事故责任大小划分。当然，如对方车有买的，就先由对方车保险先行赔付限额一万元医疗费及限额十一万伤残补偿费用，超出部分才按责任分担。

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