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工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了): 1.一次性伤残补助金:9个月本人工资 2.一次性伤残就业补...
不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以...
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9级伤残有护理费、食宿费、残疾赔偿金、交通费、医疗费、误工费等各项费用,如果其有未成年小孩需要抚养或者有老人需要赡养,还有被扶养人生活补助费,这些赔偿费用跟住院时间、误工时间都有关系,跟抚养的小孩和赡养的老人年龄有关系,需具体情况具体分析。不同的人,不同的情况的九级伤残的赔偿金额不一定相同。您可来电联系,提供医院的住院资料和鉴定书,由律师给你计算一份详细的清单,从而最大化维护自身权益。
关于9级伤残赔偿的情况,工伤处理:1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。 3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 计算:3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,。 计算:4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。各地标准不尽相同,按当地标准支付。如果需要计算,请告之所在省市,江苏福建的还要告知年龄。
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