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并非是工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡,不是工伤,也不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之...
如果是单纯自身疾病原因造成,不属于工伤。《工伤保险条例》规定,工作期间突发疾病,经抢救在48小时内去世的,视同工伤。...
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属于工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,去社保局认定工伤,认定后工伤保险支付补助金,单位没缴纳工伤保险的,单位承担费用不属于上面情况的,突发疾病单位不承担责任《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
根据你所述情况,不属于工伤,可以享受相应的病假和医疗费待遇。 附:工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【法律意见】 在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。
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