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延时加班如何算工资

2023-05-28
以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以2 1、75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。 5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。其实对于延时加班怎么算工资你们公司应该会有相应的规定的。 此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。

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