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可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外...
首先,在治疗终结后(出院3-6个月)申请进行伤残鉴定。根据伤残鉴定等级计算额。赔偿数额为:当地上年同行业人员年均收入x20年x(11-)X1...
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农民工晚上在工地宿舍内睡觉中死亡的,不属于工伤。用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。rr1、非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人单位的员工,因工作以外的原因发生死亡,且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形,不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相关赔偿的死亡。因非因工死亡而发生的相关赔偿纠纷,称为非因公死亡纠纷。如员工在工作时间以外,非因工作原因发生死亡,或者虽然在工作场所、工作时间发生死亡,但与其工作无任何关联,因其行为不符合《工伤保险条例》的规定,故不能被依法认为工伤。举例说明,如一员工下班后,在自己租住的房屋内因触电身亡,这个员工的死亡就是非因工死亡。rr2、非因工死亡待遇:rr各地对于因工死亡待遇规定有一定差异。以广东省为例:rr《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定:rr十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。rr丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);rr供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;rr一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。rr已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
第一要看死亡的原因,是否死者自己存在较大过错导致事情的发生;第二,要看是否签订劳动合同,还是一般的劳务关系,此结果是赔偿的标准按照工亡赔偿还是按照人损;第三,死者月工资大概有多少,其户口是农村还是城镇,如果是农村户口,其在城镇工作是否超过一年
属于工伤。先由工厂或者个人申报工伤,并申请工伤等级鉴定。再按照工伤标准和本人工资计算赔偿金额。如需律师帮助可以来电联系。
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