市2011年单位和个人的比例-法师兄

5%+0.8%+8%=41:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的:单位每个月为你缴纳0.5%:单位每个月为你缴纳9%:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）。话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,你自己一分钱也不要缴;生育保险,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位养老保险

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楼上回答的很详细，但不是青岛地区的，青岛的如下：养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％；失业保险缴费比...

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首先，社会保险一般包括：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险; 其次，单位和个人的承担比例一般为:养老保险单位承担20%,个人...

用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，社会保险分为工伤、养老、生育、失业、医疗保险。单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。也就是说，个人只承担有限的一小部分的保险。

如果没有新政策，应该还是目前的标准：南京2013年社保与个人的缴费比例是养老保险单位缴20%，个人缴8%;医疗保险单位缴9%，个人缴2%+10大病医疗救助;失业保险单位缴2%，个人缴1%;工伤保险单位缴0.5%，个人不缴费;生育保险单位缴0.8%，个人不缴费。

目前武汉市基本养老保险缴费比例为27%（其中用人单位缴费比例为19%、职工个人缴费比例为8%）；职工基本医疗保险缴费比例为10%（其中用人单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%）；工伤保险缴费比例由社保经办机构根据用人单位工商登记和主要经营生产业务确定，行业基准费率为0.2%至1.9%之间，由用人单位缴纳，职工个人不缴纳；失业保险缴费比例为1%（其中用人单位缴费比例为0.7%，职工个人缴费比例为0.3%）；生育保险缴费比例为0.7%，由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位据实申报职工的缴费工资后，社保经办机构按有关规定核定其缴费基数，目前，基本养老保险按照上年度全市月岗平工资的60%-300%核定，职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险按照上年度全市月社平工资的60%-300%核定，大额医疗保险每人每月缴纳7元。2016年7月至2017年6月参保单位职工基本养老保险缴费基数按2015年全市月“岗平”工资的60%保底（即3286元），300%栏头（即16430.1元）；参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2015年全市月“社平”工资的60%保底（即2824.9元），300%栏头（即14124.3元）。缴费基数保留到角，缴费金额保留到分。