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合同从签订完成后就开始生效了合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。合同作为一种民事法律行为，...
支付劳动者一个月的工资。这是根据《劳动合同法》中关于经济补偿金的规定决定的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳...
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还有赔偿金的，在解除劳动关系时有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
买方或卖方一方违约解除合同的违约职责； 4.房屋质量问题的违约职责； 5.房主在交房时转移或更换房屋附属设施或屋内物品的违约职责； 6.根据买卖两方的特殊需要而可能产生的其它违约情形；上面提到的1。在二手房交易经过可能出现违约情形主要有以下几种； 3、2两项隶属逾期履行义务的违约做法，3隶属不履行合同义务的根本违约做法， 4、5隶属履行义务不当或不符合商定的违约做法： 1.出卖人逾期交房、逾期解决过户手续、逾期迁出户口、因买方原由不能解决过户手续； 2.买受人逾期付款可根据合同提议违约金赔偿
单位主动辞退你，一般你可以申请经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的最高年限不超过12年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
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