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没伤到骨头就可工伤评残。工伤没有伤到骨头,也可以评定伤残等级,关键要看是伤到什么部位,伤残五级:器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发...
是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
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没伤到骨头就可工伤评残。工伤没有伤到骨头,也可以评定伤残等级,关键要看是伤到什么部位,伤残五级:器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无护理依赖。六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无护理依赖。七级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无护理依赖等一共十级。根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤没有伤到骨头,也可以评定伤残等级,关键要看是伤到什么部位,有很多没有伤到骨头评定的伤残等级还很高。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失50px2;3)全身瘢痕面积
1、可以评残,根据建筑队的性质,区分是劳动关系还是雇佣关系,可以申请工伤评残或是人身伤害评残。2、劳动关系的话,经认定系工伤且经治疗伤情相对稳定后,可以申请评残并享受工伤保险待遇;雇佣关系的话,由雇主承担医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,并根据伤残等级享受残疾赔偿金等项目。3、我擅长工伤、人身损害赔偿纠纷,
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