速度不太快怎么解决？-法师兄

离婚有两种途径，第一种是协议离婚，离婚协议可以委托律师代写，写好协议后带上协议书、身份证、户口本和结婚证等等，到民政局婚姻登记处登记，领取离婚证即可；第二种是向法院起诉离婚，解决孩子抚养问题、夫妻共同财产分割、夫妻共同债务处理等等，为更好地保障自己的财产及其它权益，具体程序可以委托律师操作办理。

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这种情况律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，就收集证据直接去法院起诉，可以在武汉起诉，但是需要借...

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一，根据夫妻关系，最快的方式是协议离婚，双方商量好，在协议书上一签字，到民政部门递交结婚证，领取离婚证即可。在这样的情况下这是最快的。二，如...

一是双方有同意离婚的明确表示，就是双方都同意离婚;二是家产分割达成一致，就是家庭财产如何分割，分给谁多少，分给谁什么，双方都得同意;三是达成一致，就是子女由谁直接，对方拿不拿，拿多少达成一致。如果这三方面都能满足，可到当地的婚姻登记机关，办理离婚登记，这样就能一次马上解决。否则只有起诉到解决。 1、《婚姻登记条例》第五十条婚姻登记员对当事人提交的证件、申请登记声明书、进行审查，符合离婚条件的，填写《离婚登记审查处理表》和离婚证。 2、《中华人民共和国》第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给；第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

按照工伤流程执行最快。员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

针对拖欠工资这种行为，你是可以携带劳动合同或者事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等去当地的劳动监察大队进行投诉或者申请仲裁。