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当事人对不予受理的裁定、对管辖权有异议的裁定,驳回起诉的裁定,可以依法上诉。二审法院对不服一审法院裁定的上诉案件的处理,也一律使用裁定。对于...
如果当事人认为法院应当受理案件,不予受理的裁定没有充分理由,可以在裁定书送达之日起10日内向上一级法院就该裁定提起上诉;当事人还可以根据法院...
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民事上诉书格式: 上诉人:名称:_____住所:___________电话:______ 法定代表人:名称:_________________职务:______ 委托代理人:姓名:_____性别:_______年龄:______ 民族:____职务:____工作单位:________ 住所:_________________电话:______ 上诉人因__________一案,不服_____法院于____年__月__日__字第__号判决,现提出上诉. 上诉理由及请求:_____________________________ 此致 _____人民法院 上诉人:________(盖章) 法定代表人:______(签章) ____年__月__日 附:1、本上诉书副本___份。
要看是什么原因不受理,如果不是法院受理的范围,可以找其他相关部门处理。如果是材料不全,不予受理的,补齐材料后,可以再次起诉;如果是法院不受理是错误的,可以向上一级人民法院上诉。
劳动争议案件是随着我国劳动用工制度的改革和劳动合同制度的建立而逐步发展起来的一种新类型民事案件。劳动法确立了受理劳动争议案件的一般原则,就是人民法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议仲裁作为前置程序。对于未经实质的仲裁程序审理,人民法院是否应予受理的问题,尚无明确规定。为了使劳动争议能够及时有效得到解决,对于劳动争议仲裁委员会作出不予受理的通知或决定、裁决的,可视为劳动争议仲裁机构已对该劳动争议作出处理,当事人对该不予受理的通知不服,向人民法院起诉的,人民法院应予受理。
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