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1、社保交费是以当地当年社平薪水数额,为基数换算的,因此不知当地社平薪水、不知你最低档次是什么比例,是不会知道应该交费多少的。社保一般是单位...
社保缴费基数最高标准如下:基数的核定是根据本市职工上一年度月平均工资来计算的最高基数=本市职工上一年度月平均工资*300%最低基数=本市职工...
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社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海市2004年为例,2003年社会月平均工资是1847元。如果月工资超过1847乘以3=5541元。则社保缴纳基数是5541元; 如果月工资低于1847乘以60%=1108.2元,则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间,那基数就是工资。
中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华在接受《经济参考报》记者采访时表示,调整缴费基数上下限,是因为社会平均工资发生变化。根据制度的安排,收费基数的上下限是社会平均工资的300%和60%(有些地方低于60%),社会平均工资上升,收费基数的上下限自然上升。由于我国各地社会平均工资的统计和发表不同,有的地方统计发表了职场员工的平均工资,有的地方发表了城镇员工的平均工资。为了方便投保人明确支付额,各地根据当地实际情况,每年公布当年的支付基数及其上下限。
014缴费年度(2014年7月1日至2015年6月30日)社保缴费基数下限是2131.9元,社保缴费基数上限是10659.3元。社保缴费比例如下:养老保险:单位,20%;个人,8%。医疗保险:单位,8%;个人,2%。失业保险:单位,2%;个人,1%。生育保险:单位,0.6%;个人,不交。工伤保险:单位,0.5%;个人,不交。为了让大家了解得更明白,就举个例子。假设你是南宁工作人员,每个月的薪资是5000元,那么你每月要缴纳的钱=5000x8%+5000x2%+5000x1%=550元。
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