合同定金数额为多少？

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• 问盗窃金额较大数额多少为犯罪
  

  盗窃金额超过1000元构成犯罪。根据刑法规定，盗窃公私财物数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

• 问合同违约金上限是多少数额
  

  在商业合作中，经常会遇到高额违约金的情况，或者是合同约定违约金计算方法结果比较高，“违约金”本着双方精诚合作的本意，也是为了维护企业在合作过程中发生了利益纠纷时有个保障。那么的上限是多少钱呢?我做以下简要分析。 1、(二)规定：约定违约金的数额不能高于违约损失的30%，也就是说，违约金不能超过违约造成损失的1.3倍。 2、第114条规定：违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，实际损失包括直接损失和履行利益损失。 3、《最高关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题(问题为正确内容)的解释》第16条的规定：以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。 4、若干问题解释第121条规定：当事人约定的数额超过主合同标的20%的，超过的部分，法院不予支持。

• 问劳动合同约定违约金的数额是多少
  

  答：《劳动合同法》第22条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定违约金主要包含两层意思：第一，劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付违约金，体现了合同中的权利义务对等原则。第二，用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违约所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，这体现了该法对劳动者的保护。

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