致孕妇重度烧伤的法律依据有哪些-法师兄

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问孕妇不适用治安拘留的法律依据是哪些

关于孕妇不能被拘留的依据是什么，我为您介绍，希望能给您提供帮助。怀孕妇女不能拘留的依据是公安部的《治安拘留所管理办法》(试行)第十条(拘留后发现被拘留人患有传染病、精神病和其他严重疾病的，以及怀孕或者正在哺乳自己婴儿的，应当通知原裁决机关另行处理。) 《民事诉讼法》对于司法拘留的问题，并没有提出孕妇例外的情况。《民事诉讼法》第一百零二条规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的； (二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指便、贿买、胁迫他人作伪证的； (三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令保管的财产，转移已被冻结的财产的； (四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的； (五)以暴力、威胁或者其他方法阴碍同法工作人员执行职务的； (六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。司法实践中，民事案件中拒不履行生效判决、裁定是司法拘留适用最为普遍的一种情形。行政拘留之所以把孕妇排除在外，主要是出于人道主义考虑。似乎根据一般推论，司法拘留同行政拘留一样都是在短时间内限制当事人的人身自由，故亦应当类比行政拘留而规定将包括孕妇在内的特殊对象排除在外。但目前的法律规定并非如此。为了维护法律的尊严，保障法院审判工作的顺利进行，不对特殊对象免予拘留具有现实的必要性。排除立法因素，就现有法律法规而言，法律并没有赋予孕妇在司法拘留上的特权，这点是可以肯定的。
问工伤致残赔偿有哪些法律依据

果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇： 1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条）。 2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职时，由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。 3、一次性伤残就业补助金。在员工离职时，由用人单位按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。特别提醒，一定要做完伤残等级鉴定才能离职，因为只有达到伤残等级并取得鉴定书，才能向社保局和公司申请上述补偿。
问重婚罪证据的法律依据有哪些

一是结婚证。　　包括在民政局办理的合法的结婚证，也包括为了和对方同居生活而伪造的结婚证。由于目前我国的婚姻登记还未实现全国联网，这就给了一些人可乘之机，可以在不同的省份办理结婚证而不被发现。二是证人证言、视听音频材料、悔过书等。　　这些是材料一般是在没有办理结婚证的情况下来证明双方以夫妻名义同居生活的。有些人说捉奸在床的证据是否作为重婚罪的证据。捉奸在床只能说明两人发生性关系而不能说明长期以夫妻名义同居生活，只能作为一个间接证据，而不能直接说明情况。　　所以在搜集证人证言、音视频材料以及悔过书的时候一定要注意证据证明方向为以夫妻名义同居生活。三是同居期间所生子女的出生证明、子女所在学校的父母信息登记表等。　　一般情况下，双方若生育子女那么同居的时间就比较长，所以要收集子女信息以及双方共同抚养子女的证据，这些证据的证明力就比较强了。四是双方同居生活的其他证据。　　比如说共同买房的证据，以夫妻名义参加公共场合的证据等等。