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1、可以。 2、以自由职业者来购买五险一金的。 3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 4、未...
1、可以。 2、以自由职业者来购买五险一金的。 3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 4、未...
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理论上来说是可以的;社会保险是法定权益,住房公积金也有国务院条例规范,即使没签劳动合同或者不出示劳动合同,只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记,用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费;去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和缴存住房公积金。 但实际情况要看当地的社会保险经办部门和住房公积金管理部门的具体操作,很多地方的上述部门或者为了配合执法部门督促劳动关系的依法规范,或者为了防止检查不严错办手续,要求用人单位出具经有关部门登记过的劳动合同才给予办理,未签或不出具劳动合同的就交不了五险一金,也属正常。
1、可以。 2、以自由职业者来购买五险一金的。 3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 4、未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
不可以,必须购买五险,如果没有购买养老保险可以以此为由被迫解除劳动合同要求单位赔偿。可以要求经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未休年休假工资,如果双倍工资时效没有过可以要求双倍工资你这个不能主动辞职,主动辞职没有经济补偿金,你必须被迫辞职才行。
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