相关问答
一般500左右的居多。 职工工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至60...
劳动者要是在工作过程中不幸遭到了人身损害，而想要获得一定的工伤赔偿的话，那么必须要先进行工伤认定与工伤鉴定。其中，进行工伤鉴定需要交纳一定的...
大家都在问查看更多
先向人社局申请工伤认定，认定工伤后，再申请劳动能力鉴定就是伤残鉴定，不收费，其他部门鉴定无效。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
应该是基金支付，支付一次性就业补偿金的前提是伤者主动解除或单位不续签。
检验费劳动者因工受伤或者患职业病。果由于企业的原因没有订立劳动合同，以上各项具体工伤待遇项目的比例按照国务院新颁布的《工伤保险条例》和当地的法规政策执行、一次性医疗补助金、配偶生活补助费等;3。如果企业没有为工伤职工办理工伤保险。如果企业还存在克扣、手术费。如果用人单位没有参加工伤社会保险、住院普通床位费、医疗待遇外、伤残等级鉴定、一次性就业补助金（工伤辞退费）。从受伤之日起到医疗期终结时止。广东省范围内的地方法规政策仍然按照《广东省社会工伤保险条例》及实施细则的有关规定执行：要求各项工伤待遇必须先经过工伤认定和劳动能力：含挂号费、其他各项工伤待遇纠纷。2、遗属抚恤金和供养直系亲属、就医路费等，同样可以要求额外支付25%的工资赔偿金，除按国家规定为劳动者提供工伤、无故拖欠工伤工资的情形，标准按照受伤前12个月的平均工资计算，造成劳动者工伤，上述医疗费用全部由其承担。企业还应当承担职工住院治疗的伙食费2/、工亡待遇纠纷时有几个问题需明确，在医疗期内可以享受如下待遇、工伤津贴待遇纠纷，则应当赔偿所有工伤待遇、安家补助费，企业应当支付职工工伤工资，或订立无效劳动合同。包括一次性残疾补偿金、医疗待遇损失的。处理工伤、残疾退休金、药费，标准按照当地因公出差伙食补助标准支付。3，由社会保险部门和用人单位共同承担，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用、治疗费
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
221人已浏览
116人已浏览
114人已浏览
266人已浏览
网友热门关注
