十级工伤赔偿有哪些法律规定

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• 问工伤赔偿标准8级，法律有哪些规定？
  

  可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等

• 问法律对职工被鉴定为七级至十级伤残有哪些赔偿规定
  

  第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤十级赔偿标准法律规定
  

  (1)不解除劳动关系，安排力所能及的工作 (2)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系 一次性伤残补助金，11个月的本人工资（社保支付） 一次性伤残就业补助金，15个月的本人工资（单位支付，但有待省级作出具体规定） 一次性工伤医疗补助金，4个月的本人工资（社保支付，但有待省级作出具体规定）

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