被湛江仲裁了怎么办-法师兄

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问被劳动仲裁了怎么办

劳动仲裁是公司和员工之间解决劳动争议的合法途径。但是，如果使用者不执行劳动仲裁裁决的话，有冻结财产、加入失信名单等可能性。申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决收到后，在法定期限内，使用者没有申请取消仲裁裁决，或者向法院起诉的情况下，劳动仲裁裁决书生效，被申请者过期不执行，申请者可以申请强制执行。劳动仲裁的申请事项大部分与经济有关，除了应正常支付给劳动者的费用外，还可能产生经济补偿金、赔偿金或双倍工资等，如果使用者败诉，最直接的影响就是需要支付更多的经济成本。劳动纠纷发生后，对企业形象也有负面影响。例如，互联网发达，劳动纠纷发生后，劳动者有可能在互联网的各种渠道发布企业的负面信息。这对企业今后的使用者、企业信用产生不可估量的影响。
问被劳动仲裁了，怎么办？

劳动仲裁不会影响到您后续找工作的！员工与单位间存在纠纷是很常见的，这并不会影响到员工后续的职业发展的!公司无理由辞退员工，员工是可以申请经济补偿金的。建立劳动关系后，双方当事人因劳动合同订立、履行、变更、解除发生争议，或者因为劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生劳动纠纷，争议较大双方无法协商解决的，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，那么，就要确定劳动仲裁的流程。实际中，发生劳动争议申请劳动仲裁时，要按照以下流程： 1、提交申请书当事人申请劳动仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、申请被受理仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，决定受理的，在作出决定之日起五日内会将申诉书副本送达被申请人。 3、开庭审理仲裁庭在开庭的五日前，会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。注意，对无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人会被撤诉自理，被申请人会被做缺席裁决。 4、仲裁调解仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解能达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，反之，仲裁庭会及时裁决。 5、仲裁裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，会在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
问被劳动仲裁了怎么办啊

劳动仲裁不会影响到您后续找工作的！员工与单位间存在纠纷是很常见的，这并不会影响到员工后续的职业发展的!公司无理由辞退员工，员工是可以申请经济补偿金的。建立劳动关系后，双方当事人因劳动合同订立、履行、变更、解除发生争议，或者因为劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生劳动纠纷，争议较大双方无法协商解决的，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，那么，就要确定劳动仲裁的流程。实际中，发生劳动争议申请劳动仲裁时，要按照以下流程： 1、提交申请书当事人申请劳动仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、申请被受理仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，决定受理的，在作出决定之日起五日内会将申诉书副本送达被申请人。 3、开庭审理仲裁庭在开庭的五日前，会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。注意，对无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人会被撤诉自理，被申请人会被做缺席裁决。 4、仲裁调解仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解能达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，反之，仲裁庭会及时裁决。 5、仲裁裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，会在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。