签署离婚协议是否算离婚

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• 问和公司签署的离职协议书是否可以不签离职协议
  

  可以不签离职协议。因此，用人单位不为劳动者办理离职手续的，劳动者可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。 用人单位应当对已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。

• 问签署离婚协议书后是不是就生效了
  

  一、离婚分为两种形式： （1）若双方能够协商一致，可以前往民政局办理《离婚证》。在办理《离婚证》之前，双方应当起草《离婚协议》，该协议包括：双方感情确已破裂、婚姻财产分割、子女抚养权、子女抚养费、婚姻过错赔偿等事项。但是，该协议应当起草严谨、完整，避免因起草不当，将来再造成不必要的纠纷、诉讼。 （2）若双方对上述事项，有一项不能达成一致，只能通过法院进行诉讼离婚。 二、婚前财产归个人所有，不参与分割，婚姻期间共同财产均分，共同债务共同承担。 三、在哺乳期的子女一般会判给女方抚养，男方支付抚养费，一般控制在收入的20%到30%。

• 问签署离婚协议后还能反悔吗
  

  对离婚的事实不能反悔，但是对于协议关于财产分割可以反悔。 即男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，可以请求变更或者撤销财产分割协议，但人民法院在审理后，发现不存在订立财产分割协议时有欺诈、胁迫等情形的，会依法驳回当事人的诉讼请求。

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