2022年工程建筑不发工资如何处理

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• 问2022年建筑工伤赔偿如何处理
  

  如果在建筑工地发生工伤事故，应由用人单位或者其他劳动者将工伤职工送往医疗机构治疗；由单位向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；以及携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申报工伤保险待遇。

• 问建筑建筑工程不发工资怎么办
  

  建筑工地不给工人发工资，可以先协商，协商不成就走法律途径。《劳动争议调停仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或未全额支付劳动报酬，门投诉，劳动行政部门应依法处理。《劳动保障监察条例》第17条：劳动保障行政部门对违反劳动保障法、法规和规章行为的调查，从立案日起60个工作日内完成的情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，可延长30个工作日。

• 问建筑工程建筑事故如何处理
  

  1、工伤事故首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害的，用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应当自事故发生之日起一年内申请。申请时应提供：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。二、应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时应提供工伤认定决定和工伤医疗相关资料。完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可以确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿事协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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