工伤一次性伤残补偿协议是什么样子的呢？-法师兄

甲方：乙方：乙方于年月日起到甲方处工作。年月日，乙方在工作期间发生工伤事故，其左腿距骨骨折。事故发生后，甲方对乙方采取了积极的医疗救治措施，并承担了乙方医疗期间发生的医疗费、护理费及其他相关费用。现已初步治疗终结，尚需要在家静养。经双方平等协商，一致同意解除甲乙双方间的关系，并就乙方工伤赔偿问题达成如下协议：第一、乙方已经发生的住院治疗费用、护理费以及其他费用已由甲方全部支付。甲方除此之外自愿赔偿给乙方其他各项工伤伤残损害赔偿款共计52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)。第二、甲方给付乙方的损害赔偿款具体包括后续治疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、停工留薪期工资、各项社会保险金等各项费用共计52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)。第三、该笔工伤损害赔偿款的支付方式为一次性支付，于双方在合同上签字时付清。合同在双方签字后，即表明赔偿款已一次性付清。第四、本协议所涉及的是一次性终结赔偿，甲方支付给乙方该笔数额为52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)的赔偿款后，乙方不得再在就此次事故以任何理由向甲方主张任何权利，甲方亦不再对乙方负有任何赔偿责任。第五、本协议生效后，双方解除劳动关系。第六、本协议是在双方自愿的情形下签订的，不存在任何重大误解或显示公平的情形，双方的意思表示均真实有效，甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。第七、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。第八、甲方在收取乙方一次性损害时，必须同时将其所有的医疗费用票据、病案材料、其他费用票据、各相关证件等全部交付给乙方。第九、本协议自双方当事人签字或盖章后生效。第十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(签字)：乙方(签字)：中间人：201年月日201年月日

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员工工伤赔偿是如果有伤残者是由三笔费用可以获得的，分别是一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。在未来避免出现纠纷，员...

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对于一次性补偿工伤工资协议有什么内容，我做出了如下回答，一次性赔偿工资标准为一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级...

一次性伤残补助金是一种工伤保险待遇，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。支付标准根据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工27个月的工资。员工因工伤残评定障碍等级后，享受一次性伤残补助金待遇，不同等级的标准不同．？员工因工致残被认定为一级至四级残疾，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：1、　一级障碍是27个月的本人工资；2、　二级伤残为25个月的本人工资；3、　三级障碍是23个月的本人工资；4、　四级障碍是21个月的本人工资；被认定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：1、　五级残疾是我18个月的工资．2、　六级障碍是16个月的本人工资．员工因工致残被认定为七级至十级残疾，享受一次性伤残补助金，标准为；1、　七级残疾是我13个月的工资．2、　八级残疾是我11个月的工资．3、　九级障碍是9个月的本人工资．4、　十级障碍是7个月的本人工资．

一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后，按照结论给付给工伤职工的补助金，虽然是给付给职工的，但因社保的办事程序，社保办事一般来说只对单位，不对个人，而且，社保作为一个事业单位，本身也没有管钱的权利，钱都在银行，社保只能依照规定对工伤进行审核，核准之后委托银行将补助金打到单位的账户里，而不能亲自把钱交给个人。所以，这笔钱是应该打到单位账户里，你再去找单位要，如果你直接找社保，社保通常是不会接待的。

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。根据上述规定，伤残补助金的计算以伤残等级为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，以本人工资为基数，乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。