劳动法的赔偿范围有哪些？

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• 问劳动者有哪些赔偿范围
  

  用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；用人单位招收录用其所支付的费用；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。

• 问劳动争议赔偿的赔偿范围有哪些
  

  申请人申请法律援助，除填写申请表外还应提交下列材料： 1.身份证或者其他有效的身份证明； 2.申请人家庭经济困难证明； 3.与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据材料： 1）劳动仲裁委员会或人民法院已经立案的案件，应提交受理案件通知书仲裁申请书、起诉书或答辩状等； 2）动合同关系证明如劳动合同书、工作证、用人单位出入证等）； 3）劳动者被开除、除名、辞退有关书面凭证； 4）解除或终止劳动合同证明书； 5）工资收入凭证； 6）欠薪证据； 7）购买社保凭证等； 8）法律援助机构认为需要提交的其它相关材料。

• 问劳动纠纷的赔偿范围有哪些
  

  1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。

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