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2—3个月后根据《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库...
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。工伤认定结论作出后,如果存在残疾的,还需要进行劳动能力鉴定,劳动能力...
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叫等通知是指劳动能力鉴定还在进行中,结论还没出来。市级劳动能力鉴定委员会自受理劳动能力鉴定申请之日起六十日内作出鉴定结论,必要时可延长三十日。作出鉴定结论会及时送达给你。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。 (1)申请行政复议根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。 (2)提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,在经过行政复议后,对行政复议还不服的,可以依法提起行政诉讼。 (3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决《工伤保险条例》第52条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。可见,就有关工伤待遇方面的争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。
等待鉴定结论,然后根据鉴定的伤残等级申请工伤赔偿金,因为伤者的所有事情都是由公司代办,所以工伤赔偿金也会先到公司账号然后再发给伤者。鉴定结论书是多发,劳动者一定有一个原件。劳动者现在可以到所在地的劳动局工伤保险赔偿窗口咨询一下赔偿标准和领取一份工伤保险宣传资料,根据资料评估自己的赔偿金多少,不要被公司给忽悠了。
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