公司打官司证人是被辞退的员工怎样收集证据-法师兄

公司辞退员工和公司打官司时候,公司现员工是可以帮公司出庭作证的，但是一般该证言是不会被采纳的，因为该公司和员工之间有利害关系劳动者向劳动争议仲裁委员会或人民法院提供证人证言的，应当写明以下要点：（一）写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况；（二）写明要证明的事实,该部分根据证人所知道的情况如实写明; (三)有证人的签名，不能签名的，应当以盖章等方式证明；（四）注明出具日期；（五）附有居民身份证复印件等证明证人身份的文件证人证言要注意的问题: 一.民事诉讼法第70条第2款规定，不能正确表达意志的人，不能作证这一条是关于证人的能力方面的规定，在我国自然人作为证人，除必须了解案件的事实外，还须能够正确表达自己的意志最高人民法院《证据规定》第55条也进一步规定了，不能正确表达意志的人不能作为证人无民事行为能力和限制民事行为能力的人当待证事实与其年龄状况相适应的可以作为证人因此，根据我国法律和司法解释，自然人虽然是无民事行为能力或限制民事行为能力的人，仍然能够作为证人对与自己年龄和智力状况相适应的待证事实作证二.法律和司法解释规定的证人确有困难不能出庭的特殊情况外，当事人提供证人证言的，证人应当出庭作证并接受质询“证人确有困难不能出庭”的是指：年迈体弱或者行动不便无法出庭的；特殊岗位确实无法离开的；路途特别遥远，交通不便难以出庭的；因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的；其他无法出庭的特殊情况如果证人不出庭作证，可能影响该证人证言的证据效力，甚至不被采信三.提供证言的证人如果与提供有利证据的一方当事人有亲属关系或比较密切的关系等可能导致该份证据的证明力比基他证人提供的证言的证明力弱

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收集证据从以下方面是否有劳动合同是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资是否缴纳社保，没缴社保，社保中心投诉是否缴纳公积金，没缴公...

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搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确...

公司非法辞退员工的取证： 1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2、工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3、公司制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； 4、公司正式员工或领导交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； 5、公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性； 6、通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明公司上班。 7、其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （三）安排加班不支付加班费的; （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

打离婚官司需要收集下来证据： 1.证明夫妻感情彻底破裂的证据。如证明对方存在家暴行为的验伤证明；证明对方出轨被发现写下的悔过书。 2.证明夫妻共同财产，以及个人财产，债务的证据。 3.涉及子女抚养的还需要提交子女身份信息。