公司强迫交易合同怎么解除

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• 问公司被迫强制解除劳动合同
  

  公司这么做是违法的。公司是单方面解除合同，只是拿之前的事情做为借口，您有权利要求其支付补偿金。对于工作失误，您已经上报，且经过处理，没有造成损失，您不用需要责任。如果公司拒不支付，可以申请劳动仲裁，或直接起诉。文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。

• 问最近公司被强迫交易，什么叫做强迫交易罪？
  

  强迫交易罪，是指以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的行为。本罪不仅侵犯了交易相对方的合法权益，而且侵犯了商品交易市场秩序。商品交易是在平等民事主体之间发生的法律关系，应当遵循市场交易中的自愿与公平原则。但在现时生活中，交易双方强买强卖、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的现象时有发生，这种行为违背了市场交易原则，破坏了市场交易秩序，侵害了消费者或经营者的合法权益。如果行为人以暴力、威胁手段强行交易，就具有了严重的社会危害性，情节严重的，应依法追究刑事责任。

• 问公司无效合同强迫交易无效要怎么处理
  

  以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。第二百三十一条单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。2011年刑法修正案（八）将刑法第二百二十六条修改为：“以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：“（一）强买强卖商品的；“（二）强迫他人提供或者接受服务的；“（三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；“（四）强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；“（五）强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。”

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