相关问答
如果员工因故选择离职,而且所供职的企业没有按规定支付应得的薪资,员工可以通过以下途径寻求法律援助: 首先,员工可以向劳动监察部门进行投诉。...
一、工资按月发放是合法的,而隔月发放是违法的。本月工资下月发是合法的。如果公司拖欠工资或者克扣工资,劳动者可以拨打12333电话投诉,该电话...
大家都在问查看更多
污蔑他人后,遭到对方攻击,对方算是犯法,但是轻微伤以下的不算犯罪。
遇到烂尾楼问题,应该明确自己的权利以及合法途径。根据法律法规,房地产开发商必须按照合同约定,按时将合格的商品房交付给购房者,如果逾期交付,则需承担相应的违约责任。此时,购房者可以采取以下措施:积极与开发商进行沟通,明确现状和原因,寻求解决办法。如果问题无法解决,可以向房地产主管部门投诉,请求其介入协调。如果问题仍未解决,可以选择提起诉讼,但需要备妥购房合同、付款凭据以及开发商违约证明等证据,交由法院裁决,判定开发商赔偿相应的违约损失。在此过程中,重要的是保存好所有证据,并严格遵守法定程序,避免因疏忽而导致法律纠纷。 根据民法典第563条规定,如果出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,解除权人可以请求解除合同,除非当事人另有约定。如果法律没有规定或者当事人没有约定,经对方当事人催告后,解除权行使的合理期限为三个月。如果对方当事人没有催告,解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。如果逾期不行使,解除权消灭。
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动法》明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理。 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。 4、诉讼解决。 诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
127人已浏览
859人已浏览
145人已浏览
169人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询