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可以报警处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
【1】若是公司与劳动者就解除劳动关系达成一致协议，那么就可以解除劳动关系，而无需提前一个月通知；【2】若是劳动者单方面要求解除劳动关系，就应当提前30日以书面形式通知用人单位；【3】公司没有签订书面劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资；【4】若是公司拒绝支付，你可以向劳动部门投诉或是申请劳动仲裁。
首先，停工通知书不能成为其可免除延期交房的违约责任的理由，因为是他们自身的过错造成的，并非是可免责的不可抗力；其次，除非事先在合同中约定交房通知以在报纸上公告的方式送达，否则，你方无关注其单方在报纸上公告的义务，其交房通知的时间应按其实际通知到你方的时间为准。如此，其在报纸上的公告并不能证明其不存在延期交房的事实。另外你方还可要求其提供峻工验收报告上确定的竣工时间，依此推断其是否延期交房。
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