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建议你找一个平安的帮你做一下平安鑫盛10万+10万重疾+10万意外+豁免,缴费20年,保终身的,看下价格,还有,住院费用谁来报销? 我建议你看下我给你推荐的,和上面的效果是一摸一样的,就是有差别,也是重疾或者险种内容上的差别,效果是一样的,20年缴费,鑫盛10万,+10万重大疾病+10万意外+豁免,看你的年龄24岁,2340足够买那个了,20年缴费就足够了 损失的话.........我推荐的鑫盛估计到60岁的时候也是那样,这种保障性的基本没有回本的可能,就是等以后人不在了,让自己的家人有一点安慰 附:第三个10万的意外伤害感觉不是十分有必要,当然,如果觉得自己的运气特别差劲....另当别论,看保费,似乎这个被保人的职业性质很危险?建筑工人什么的? 注意需要附加的几个漏洞 意外伤害医疗和住院医疗报销,这份保险基本上只有躺在重症监护或者太平间的时候才会有效,建议附加住院医疗和意外伤害医疗,这样,最大限度的转移医疗和意外风险 想从保险公司赚点卖命钱的话,可以考虑附加住院津贴型保险,在平安,年纪24,压力还是很小的 你到60岁的时候把保险的钱全取出来这个想法是不对的,假如你买的是理财型的保险,那么你取出来还是可以的,至少这个会比银行的收益高,但是你买的是人身保障型的保险,你觉得60岁以前生病意外的几率大还是60岁以后,你把钱全取出来,意味着这个保单失效,就是说,在你最需要保障的时候,撤销保单??????自己计算一下
社保办理有两种方式: 个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种; 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多; 另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
一是缴存住房公积金,职工可以提高解决自身住房问题的能力。职工有一笔稳定,长期的住房储金,可作为购房还贷稳定的资金来源,减轻还贷的压力。二是缴存住房公积金,职工购房贷款时可享受优惠的利率,住房公积金个人贷款利率低于同期商业银行按揭贷款利率,减少利息支出。三是支付住房公积金,实际增加员工收入,公司支付部分和员工支付部分归员工个人所有,也可以增加员工个人利息收益。四是缴存住房公积金,可以减轻缴税负担,单位和职工扣缴部分(国家规定政策范围内)在缴纳个人所得税前扣除,不计入纳税基数。五是住房公积金作为住房的专项储金,在退休时一并提取,可作为职工养老金的补充,对职工的晚年生活起到保障作用。六是单位为职工缴存住房公积金,可体现对员工的福利,有利于稳定员工队伍;也可以减轻单位缴税负担;有利于提升单位的社会形象。
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