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单位犯罪是以单位的名义实施的犯罪,即对外实施的行为是以单位的名义,跟人数没有关系。共同犯罪责任2个以上的自然人共同实施的犯罪。...
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(1)发生犯意的时间不完全相同。在职场犯罪中,犯罪只能发生在犯罪行为实施之前。这是因为公司的犯罪总是在公司的集体研究决定或公司的负责人决定后实施,所以必须在意外发生后实施。在共同犯罪中,犯罪发生的时间比较自由,在实施犯罪之前也可以实施犯罪。(2)犯意的种类不同。单位犯罪行为者主观地表现为直接故意。共同犯罪的行为者主观上可以直接故意,也可以直接故意,也可以间接故意,也可以间接故意。(3)承载犯意的最终主体不同。在职场犯罪中,不仅有直接负责人和其他直接负责人的犯罪事故,还有职场犯罪,最终以职场整体犯罪进行追究。也就是说,在职场犯罪中,犯罪活动以职场名义实施,个人意志必须以职场意志表现出来。在共同犯罪中,除了各共同犯罪者的犯罪事故外,没有其他犯罪事故,犯罪活动一般以犯罪者的名义实施,不存在以别的公司的名义实施犯罪的情况,即使以别的公司的名义实施,也不能代表该公司的意志。这是区分单位犯罪和共同犯罪的重要标准。(4)犯罪动机不同。在职场犯罪中,各犯罪者实施犯罪活动的动机是为了实现职场利益。在共同犯罪中,各共同犯罪人实施犯罪活动的动机是为了实现个人目的。这是区分单位犯罪和共同犯罪的另一个重要标准。一些犯罪分子利用公司名义实施犯罪时,必须调查是以公司犯罪处理还是以共同犯罪处理。(5)单位犯罪时,单位成员并非都有犯罪意图和犯罪行为。共同犯罪特别是犯罪集团的参与者都有犯罪意图和相应的犯罪行为。(6)单位组织与共同犯罪中的组织不同。在单位犯罪的情况下,单位都是合法组织(根据司法解释,为了犯罪组建法人,然后以单位名义进行犯罪,其犯罪行为不是单位犯罪。例如赖昌星走私事件)。共同犯罪中组织的是犯罪集团为犯罪设立的违法组织。在某些情况下,建立非法组织的行为本身构成犯罪的既遂,如《刑法》第294条规定的组织,领导人和积极参与黑社会性质的组织罪。多数情况下,建立犯罪集团是犯罪的预备行为。(7)法律规定的模式不同。对于职场犯罪,《刑法》采用总则统一规定与分则具体规定相结合的模式。如果《刑法》中没有对某些具体犯罪设立单位犯罪条款,即使行为符合单位犯罪条件,也不能按单位犯罪处理。
单位组织与共同犯罪中组织不同。在单位犯罪的情况下,单位都是合法组织(根据司法解释,为了犯罪组建法人,然后以单位名义进行犯罪,其犯罪行为不是单位犯罪。如赖昌星走私案)。共同犯罪中组织即犯罪集团是为了犯罪而建立起来的非法组织。在某些情况下,建立非法组织的行为本身就构成犯罪的既遂,例如刑法第294条规定的组织、领导和积极参加黑社会性质的组织罪。多数情况下,建立犯罪集团是犯罪的预备行为。
单位犯罪,是指由公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。它具有如下基本特征: 1、单位犯罪的主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体。 2、单位犯罪必须是在单位意志支配下由单位内部成员实施的犯罪,必须经单位集体研究决定或由其负责人员决定实施。 3、单位犯罪必须由刑法分则条文明确规定。在司法实践中认定单位犯罪应注意如下问题:1、单位的性质不影响单位犯罪的成立。我国刑法第30条规定的单位,既包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位,也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业事业单位。2、不以单位犯罪论处的情况。具备下列行为之一的,均不视为单位犯罪,而只能以自然人犯罪处罚: (1)个人为进行违法罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的 (2)公司、企事业单位设立后,以实施犯罪为主要活动的 (3)盗用、借用单位名义实施犯罪,违法所得由实施犯罪的个人所得或私分的。我国对单位犯罪原则上采取双罚制,即单位犯罪的,对单位处罚金,同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处刑罚。刑法分则和其他法律另有规定的,单位犯罪共同犯罪依照规定。
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