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如果对方有资质,您家无需承担赔偿责任。否则,需要承担赔偿责任 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
如果是司机的问题,司机赔偿,如果司机是职务行为,吊车公司和司机赔偿货主
汽车吊不可以用吊笼吊人。具体情况如下:1、不得起吊带人的重物,禁止用起重机吊运人员。只有在极为特殊的或为了完成其他安全的作业情况下,风力不超过4级,在起重机吊具上设有专用乘人装置并采取如下措施时方可运送人员;2、由主管部门技术负责人批准;3、仔细检查起重机各机构运转和各制动器的动作,必须灵活可靠;4、检查钢丝绳和吊索具均为完好;5、防止专用的乘人装置的转动和滑落;6、搭乘的人员必须系安全带;7、下降搭乘装置时,必须用动力下放。
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