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个体工商户的雇工受到非其本人主要责任的交通事故，应算工伤。 按照《工伤保险条例》第二条规定“……有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照...
个体工商户的雇工受到非其本人主要责任的，应算。按照《》第二条规定“……有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为...
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工伤是指职工从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受到的伤害，它怎么会与交通事故有关联呢《工伤保险条例》第14条有规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，职工在正常的上下班途中遭遇车祸，且不是职工负主要责任的，算工伤。职工的“上下班途中”包括哪些情形《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条有规定，“上下班途中”包括：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。遭遇车祸的职工可以得到哪些赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故遭受人身损害，按《工伤保险条例》的规定处理。第12条第2款又规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。所以职工在上下班途中遭遇车祸，除了可以得到交通事故损害赔偿以外，还可以申请工伤保险待遇。如果该用人单位未给员工购买工伤保险，职工可以向用人单位主张工伤待遇。
申请工作认定，享受工伤待遇，且死亡赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位不承担（未交工作保险金的除外）。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
上下班途中遭遇车祸，己方若非主要责任，可以要求工伤赔偿和对方的侵权赔偿。稳妥起见，若需法律帮助，可以电话联系，带材料来所详谈,我可以帮助你。
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