取保一年是否可以延期

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• 问哺乳期的劳动合同是否可以延迟一年
  

  1、根据《劳动合同法》的有关规定，劳动者仍在医疗时，劳动者仍在医疗、怀孕、分娩和哺乳期，劳动合同的期限应自动延长至医疗、怀孕、分娩动合同法》第四十二条第三款、第四款的规定，用人单位不得终止、终止医疗、怀孕、分娩、哺乳期间的劳动关系；三期结束后终止劳动关系的，依照《劳动合同法》第四十六条第五款、第四十七条的规定支付经济补偿。

• 问取保候审能不能延期一年
  

  取保候审满一年后，取保候审应当终止，延长取保候审时间。法律规定，超过12个月是违法的。《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院、公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。

• 问取保候审可以延期么
  

  保释候审不能延期，到期后需要改变其他强制措施。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院、公安机关应当对犯罪嫌疑人、被告进行处罚　保释候审最长不得超过12个月，监视居住最长不得超过6个月。在保释候审和监视居住期间，不得中断对案件的调查、起诉和审理。发现不应追究刑事责任或者保释候审居住期届满的，应当及时终止保释候审　监视居住。取保候审终止　监视居住时，应当及时通知被保释候审、居住人员及有关单位。

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