申请劳动争议仲裁的流程有什么？

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• 问劳动争议申请仲裁流程是什么？
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、申请仲裁提交的材料 （一）申请人是劳动者的，请提交下列材料： （1）申请劳动争议仲裁流程《劳动仲裁申请书》（详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套，并按被申请人数提供副本）。 （2）申请人身份证明复印件一份。

• 问申请劳动争议仲裁的流程是什么？
  

  劳动仲裁程序：当事人从劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请的仲裁委员会必须在收到申诉之日起5天内作出受理决定的开庭前5天通知当事人的仲裁庭处理劳动争议必须先调停的仲裁庭成立之日起45天内关闭。

• 问劳动争议仲裁流程申请书
  

  申请人是员工的，需要下列材料： 1、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料； 4、被申请人工商注册信息资料。

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