该怎么对公司企业进行资信调查

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• 问企业资信调查如何做
  

  1、具体可以由律师建议调查清单，贵公司自行派人前去，要求对方单位协作； 2、直接委托律师或由律师与贵公司员工一起去调查相关事项，由对方单位协助或与独立开展调查工作相结合。通过调查的目的是确保后续合同的正常履行。在选择律师或调查人员中要关注参与人员是否具有企业管理和经营实际经验。 3、在交易合同条款设计中关注风险的过程控制。 4、与对方坦诚相见，阐明双方的意思，希望在合作中理解和逐步信任。

• 问企业该怎样对员工进行合理的调岗调薪调职
  

  1、在劳动合同中，约定调岗、调薪、调职的弹性条款。 2、在企业的规章制度中，明确约定调岗调薪调职的情形，进行公示并且要求员工签字确认。 3、制定好岗位说明书，明确岗位职责。公司只有制订了岗位说明书，明确员工的岗位职责，才能对员工进行考核，考察员工是否合格，是否符合岗位要求。 4、做好日常考核工作。 5、对要调岗调薪调职的员工提前就要注意考核，加强考核证据的保存。

• 问企业如何对公司转移资产进行赔偿
  

  公司转移资产破产，公司应支付员工双倍赔偿金。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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